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Qualifizierung der Jobcoaches

Berlinweit unterstützen fortlaufend ca. 210 Berliner Jobcoaches (BJC auf 190 Vollzeitstellen) Teilnehmerinnen und Teilnehmer (Coachees) in öffentlich geförderter Beschäftigung (ögB), auf dem Weg in den ersten Arbeitsmarkt.

Weitere 25 Berliner Jobcoaches begleiten (BJC Geflüchtete) geflüchtete Menschen auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt. Zur kontinuierlichen Verbesserung der Qualität des Berliner Jobcoachings werden für alle  Jobcoaches nachhaltige Qualifizierungen angeboten.

Zu diesem Zweck führte die GesBiT - Gesellschaft für Bildung und Teilhabe mbH das Projekt „Qualifizierung der Jobcoaches“, gefördert durch die Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales, durch.

Ziel der Beratungen durch die Jobcoaches war es, die Coachees zu stabilisieren, diese dem ersten Arbeitsmarkt näher zu bringen, Kontakte zu Unternehmen zu pflegen und die Integration der Teilnehmenden zu fördern sowie sie bei der Einmündung in den ersten Arbeitsmarkt zu begleiten. Dabei erfährt das Qualifizierungskonzept für die Berliner Jobcoaches eine Fokussierung auf die Integration der Teilnehmenden in den ersten Arbeitsmarkt.

Das Projektangebot "Werk Statt Küchentisch" bot unter anderem eine Gründungsberatung und zeigte Migrantinnen die verschiedensten Möglichkeiten der Selbstständigkeit (auch ohne Gründungskapital!) auf. Den Teilnehmerinnen sollte ermöglicht werden, die bekannten Pfade zu verlassen, um etwas Neues zu wagen und tragfähige Geschäftsmodelle zu entwickeln.

Das Angebot:

• regelmäßige Gründungsworkshops mit unterschiedlichen Themen im Projektehaus der GesBiT
• Unterstützung bei der Erstellung eines Businessplans sowie in der Entwicklung und Finalisierung eines Gründungsvorhabens
• Kontaktmöglichkeiten zu erfahrenen Gründer*innen und anderen Expert*innen
• Erfahrungsaustausch und Netzwerken mit anderen (Mit-)Gründer*innen

Im weiteren Projektverlauf wurden die Teilnehmerinnen motiviert, Eigeninitiative zu übernehmen und erhielten Gelegenheit, neues, auch berufsrelevantes Wissen zu erlangen und in der Praxis zu erproben sowie durch aktive Tätigkeit wieder positive Lebenserfahrungen zu gewinnen, um hieraus Empowerment und neue Motivation für die Gestaltung der eigenen Zukunft ziehen zu können. Es wurde darauf geachtet, dass die Workshops ausschließlich von Frauen moderiert wurden bzw. auch die externen Vortragenden weiblich sind. Außerdem sollte ein neues Netzwerk entstehen, in dem Frauen voneinander lernen und sich mit ihren jeweiligen Fähigkeiten unterstützen können.

Für das Projekt bindete die Leitung des Projekts lokale Gründernetzwerke ein, wie die I.S.I. e.V. Initiative selbständiger Immigrantinnen, die Gründungszentrale-Navigation in die Selbständigkeit sowie das Stadtteilmanagement Sonnenallee. Weitere Kooperationspartner waren u. a. die GesBiT Projekte ARRIVO Gesundheit und Soziales und der JOB POINT Neukölln.

Orientierungs- und Weiterbildungsprojekt

Seit Jahren steigt der Bedarf an Kindertagesbetreuungsplätzen. Aus diesem Grund wird im Bezirk Mitte händeringend nach pädagogischen Fachkräften gesucht. Damit wachsen auch die Anforderungen an Erzieher*innen: Kinder möchten abwechslungsreich und ambitioniert betreut werden. Um in diesem Bereich langfristig arbeiten zu können, sollte auf methodische und soziale Kompetenzen sowie auf das eigene Wohlbefinden geachtet werden.

Das Orientierungs- und Weiterbildungsprojekt „Unser Weg in Berliner Kitas“ unterstützte 2019 angehende Erzieher*innen im Bezirk Mitte dabei, Gesundheits- und Sozialkompetenzen zu stärken, um Anreize für einen gelingenden beruflichen (Wieder-)Einstieg zu schaffen und langfristige Perspektiven zu entwickeln. Zudem half es den Teilnehmenden dabei, eine Verzahnung mit wichtigen Akteur*innen und Beratungsangeboten herzustellen.

Das Projekt umfasste:

• Ein Kick-off bzw. eine Eröffnungsveranstaltung mit beteiligten Netzwerkpartner*innen und Akteur*innen
• Persönliche Beratungstermine und Kompetenzerfassungen zum (Quer-)Einstieg in den Erzieher*innen-Beruf
• Tagesworkshop zur Förderung von Gesundheitskompetenzen mit den Themen: Rückengesundheit, Stress-Management und gute Kommunikation
• Abschließendes Auswertungsgespräch
• Eine gemeinsame Abschlussveranstaltung

Das Projekt wurde gefördert durch die Bezirklichen Bündnisse für Wirtschaft und Arbeit (BBWA) Mitte im Land Berlin und den Europäischen Sozialfonds (ESF). Es wird umgesetzt durch die GesBiT - Gesellschaft für Bildung und Teilhabe mbH in Kooperation mit GEKO - Die Gesundheitskompetenz.